更年期障害や月経痛など女性特有の症状に悩む従業員は少なくない。周囲のサポートが不十分であれば、仕事のパフォーマンスが低下し、退職を選択せざるを得ない事態も生じかねない。女性の就業人口が増えるなか、社員が協力し合って対策を考えるなど、健康問題を支援する取り組みが企業で広がっている。